مادة (1)

تعاريف

في تطبيق أحكام هذه اللائحة يقصد بالعبارات والألفاظ الواردة فيها المعاني المقابلة لها ما لم يدل السياق على خلاف ذلك :

• سنة الامتياز أو مرحلة التدريب التكميلي:- هي اثنا عشر شهراً يقضيها في التدريب السريري طالب الطب استكمالاً لمتطلبات البكالوريوس في الطب بعد النجاح في مقررات البرنامج العلمي التخصصي, ويخضع خلالها للتقييم نجاحاً أو رُسوباً .
• الكلية : كلية الطب البشري بالجامعة الأسمرية الإسلامية.

ج- مشرف التدريب : هو عضو هيئة التدريس يُتابع الطلاب ويُقيم تدريباتهم في الأقسام السريرية .

د- طبيب الامتياز: هو الطالب أو الطالبة بكلية الطب البشري  الذي أنهى مقررات الخطة الدراسية بنجاح  والتحق بمدة الامتياز.

ه- لجنة شؤون الامتياز : هي لجنة مكونة بقرار  من عميد الكلية, مهمتها إعداد البرنامج التدريبي .

و- المركز التدريبي : هو مركز زليتن الطبي, أو أي مركز طبي أو مستشفى تعليمي معتمد في ليبيا أوفي

الخارج, والموجّه إليه الطالب من الكلية.

مادة (2)

الأهداف

1) تنمية المعلومات الطبية و تطبيقها من خلال التدريب السريري .

2) تدريب طبيب الامتياز على  العمل , والقدرة على اتخاذ القرار, والتعامل بكفاءة مهنية .

3) تدريب طبيب الامتياز على الانسجام في نظام العمل  ضمن الفريق الطبي, ومعرفة حدود إمكاناته وقدراته وتدريبه  على طلب المشورة ممن هم أكثر منه خبرة .

4) تعويد المتدرب على أسلوب التعامل الصحيح مع المريض وذويه .

5) تدريب الطالب على بعض المهارات غير السريرية , التي يحتاجها الطبيب, مثل : مهارات التواصل ومهارات الإلقاء و بعض المهارات الإدارية, وغير ذلك .

6) تنمية روح العمل ضمن الفريق الواحد, مع احترام جميع الزملاء .

7) تعزيز الثقة في النفس أثناء العمل و اتخاذ القرار .

8) تدريب أطباء الامتياز على التعامل الجيد مع الحالات الحرجة .

9) تطبيق أخلاقيات الطبيب المسلم في جميع أعماله, والالتزام بذلك .

10) تمكين الطالب من تجربة العمل في التخصصات المختلفة مما يساعده في اختيار الاختصاص الذي برغبه .

مادة (11)

الإجازة لحضور الأنشطة العلمية

تمنح لطبيب الامتياز عشرة أيام إجازة تعليمية, وبحد أقصى ثلاثة أيام في أي فترة تدريبية, لحضور الأنشطة العلمية, مثل المؤتمرات العلمية, والدورات التدريبية, على أن يتقدم بطلب للمشرف على مكتب الامتياز قبل النشاط بشهر على الأقل, ويرفق ما يثبت تسجيله وقبوله في هذا النشاط  بعد حضوره  وفي حال عدم إثبات مشاركته يعاقب بتمديد فترة التدريب لنفس المدة .

مادة (12)

إجازة العطل الدينية

تكون إجازات طبيب الامتياز في المناسبات الدينية لإداء مناسك الحج, وخلال عيدي الفطر والأضحى بحسب حاجة المستشفى الذي يعمل به خلال هذه الفترة على أن تعوض تلك الإجازة في فترة لاحقة إذا تعذر قضائها في حينها

مادة (13)

الإجازات العارضة

تمنح الإجازات المرضية و إجازات الأمومة  لكل طبيب امتياز, علي أن يتم إحضار التقرير الطبي المعتمد إلي لجنة الامتياز, و يتم تعويض المدة المفقودة بعد انتهاء كل دورة تدريبية .

مادة (14)
الغياب القصير

الغياب لمدة أقل من 25% من مدة التدريب لكل دورة, تعوض بنفس المدة في نفس فترة التدريب  .

مادة (15)

الغياب الطويل

الغياب لمدة اكثر من 25% من مدة التدريب لكل دورة, تعاد دورة التدريب كاملة, بعد انتهاء دورات التدريب كاملة .

مادة (19)

آلية التقييم

يتم التقييم  بعد انتهاء كل  فترة تدريب عن طريق مشرف التدريب ورئيس القسم داخل المستشفى التعليمي  ( حسب النموذج المعتمد ) .

مادة (20)

أسس التقييم

يشتمل على تقييم كامل بحسب الكفاءة والقدرة , وفق النموذج الذي يحتوي علي اثنتي عشرة نقطة للتقييم, كل نقطة تقييم من 1 الى 5, والنقاط هي :-

• احترام المريض والزملاء والعاملين داخل المستشفى والكلية .
• الالتزام باللباس الخاص بالعناصر الطبية .
• معرفة قواعد السلامة للمريض وتطبيقها.
• تعزيز الثقة بالنفس .
• لديه معلومات طبية جيدة .
• التطبيق السريري للمعلومات الطبية .
• الراي السديد في تطبيق المعلومات السريرية .
• الالتزام بالحضور المنتظم .
• القيام ببعض المهارات السريرية , كتركيب المجمعات الوريدية, وأخذ عينات التحاليل من الوريد  وغيار الجروح البسيطة .
• عرض الحالات المرضية أتناء المرور بالأقسام علي الأخصائيين والاستشاريين, وتعلم كيفية الاعتماد علي النفس في كسب المعلومة .
• المشاركة في النشاطات الأكاديمية داخل القسم, من محاضرات, وحلقات نقاش, وغيرها .
• التعلم علي مهارات التواصل مع المرضي, والطاقم الطبي, من أطباء وممرضين, وعاملين داخل المستشفى .

إذا لم يحصل طبيب الامتياز على درجة النجاح, وهي ( 60%), أي (36) نقطة من اصل (60), أو كان لدى القسم ملحوظات جوهرية على أدائه, فعلى القسم   التوصية بإعادة فترة الامتياز التي قضاها في القسم.

مادة (3)

بدء التدريب 

• يشترط لبدء التدريب, إنهاء الطالب مرحلة المقررات الدراسية بنجاح .
• تعبئة نموذج بداية السنة التدريبية .
• مدة التدريب سنة كاملة, أو (52 أسبوعا ) وتشمل أيام الجمعة والعطلات الرسمية, ويحدد مجلس الكلية بداية كل سنة .
• لا يسمح بتغيير مواقع التدريب ( الأقسام ), بعد صدور قوائم توزيع أطباء الامتياز, إلا في حالة وجود البديل, وموافقة رؤساء الأقسام المعنية .
• يجوز لطبيب الامتياز تأجيل شهر أو أكثر من التدريب, بعد موافقة لجنة الامتياز, على أن يقضي هذه الفترة لاحقا, بعدما ينهي جميع الدورات الأخرى .

مادة (4)

دورات التدريب

تكون دورات التدريب علي النحو الآتي :-

مادة (5)

أماكن التدريب

تتم فترة الامتياز بمركز زليتن الطبي, و يمكن أن يتم التدريب في إحدى المستشفيات التعليمي, داخل ليبيا وخارجها, بعد الموافقة من رئيس القسم المعني, ولجنة شؤون الامتياز .

مادة (6)

الإشراف علي التدريب

يشرف قسم القبول والتسجيل على متابعة تدريب أطباء الامتياز, وتتولى لجنة شؤون الامتياز المكونة بقرار من عميد الكلية الإشراف الفني على التدريب العملي وتقييم أطباء الامتياز .

وتتكون اللجنة المذكورة في الفقرة السابقة من هذه المادة من الصفات الآتية :

أ-  وكيل الشؤون العلمية للكلية                     رئيساً .

• عضو هيئة تدريس من كل قسم علمي عضواً.
• مسجل الكلية                              مقررا .

مادة (7)      

مهام لجنة الإشراف على التدريب

• إعداد البرنامج التدريسي, وخطة تنفيذه وفقا للبرنامج التعليمي .
• النظر في الطلبات ذات العلاقة بمرحلة التدريب العملي وإبداء الرأي .
• إعداد جداول توزيع الطلبة علي المرافق الصحية المستهدفة .
• متابعة برامج التدريب العملي بالأقسام العلمية .
• دراسة تقارير تقييم الطلبة المقدمة إليها من الأقسام العلمية و اعتمادها .
• دراسة الشكاوى والصعوبات التي قد تعوق تنفيد البرنامج, وتقديم التوصيات بشأن معالجتها .
• تعتمد محاضر اللجنة من عميد الكلية .

مادة (8)

ضوابط التدريب

• التسجيل في الموعد المقرر من الكلية .
• الحضور المستمر وفق التنسيب المعتمد, بأحد المرافق الصحية التعليمية .
• التقيد بتوجيهات الأستاذ المشرف وتعليماته .
• عدم إبداء أي مشورة طبية تندرج تحت حكم مزاولة المهنة طوال فترة الامتياز .

مادة (9)

التأخر في الالتحاق

– لا يجوز أن تزيد فترة تأخر الطالب عن البدء في فترة الامتياز عن ستة أشهر من تاريخ إنهائه متطلبات التخرج .

– إذا زادت فترة تأخر الطالب عن ستة أشهر ولم تزد عن سنة فعلية, يحال ملف الطالب الي مجلس الكلية.

مادة (10)

الانقطاع عن التدريب

إذا انقطع طبيب الامتياز عن التدريب بعذر مقبول مدة لا تزيد عن 6 أشهر, فيتم تعويض تلك المدة في نهاية فترة الامتياز .

إذا انقطع طبيب الامتياز بعذر مقبول أكثر من 6 أشهر,  ولمدة لا تزيد عن سنة يعيد كامل فترة التدريب

وإذا زادت فترة انقطاع طبيب الامتياز عن سنة, يحال ملف الطالب إلي مجلس الكلية .

مادة (16)

واجبات طبيب الامتياز

• إجراء الكشف الطبي المبدئي علي المرضي النزلاء, والحالات في العيادات الخارجية .
• متابعة تطور الحالة المرضية للمرضي النزلاء, وتدوينها في البطاقات المعدة لذلك .
• المشاركة في تدوين أوراق الملاحظات والمشاهدات, وحفظها في الملفات الطبية .
• المشاركة في كتابة نماذج الفحوص والتحاليل المقررة للمريض .
• الالتزام بما يكلف به من مهام تدريبية داخل المرفق الصحي التعليمي .
• الالتزام بالحضور والانصراف في مواعيد العمل الرسمية, أو بحسب مواعيد كل قسم .
• الالتزام بالآداب العامة والاخلاقيات الطبية .
• الالتزام بالمثول أمام لجنة شؤون الامتياز في حالة استدعائه .

مادة (17)

حقوق طبيب الامتياز

• يكون التدريب تحت إشراف الاستشاريين والأخصائيين وفريق العمل الذي يتبعهم .
• توفر الأقسام والوحدات المتنوعة, ليتسنى لطبيب الامتياز اكتساب الخبرة العملية الكافية .
• يتعامل طبيب الامتياز من الجميع بالاحترام والتقدير, الذي تفتضيه الأخوة الإسلامية, وفي حالة تعرضه لأي مضايقات يرفع ذلك إلي لجنة شؤون  الامتياز .
• يحق لطبيب الامتياز الاعتراض علي نتائج التقييم التي تحصل عليها في كل قسم, وعليه الرفع بها إلي لجنة شؤون الامتياز .
• يحق لطبيب الامتياز الحصول على إجازة وفق ما تحدده هده اللائحة .

مادة (18)

واجبات عضو هيئة التدريس

• الإشراف علي تدريب طبيب الامتياز, ومتابعة تدريبه, علي جميع الحالات البسيطة والصعبة.
• توفير بيئة مناسبة للتدريب السريري .
• متابعة طبيب الامتياز من خلال التقييم الدوري, ومعالجة نقاط الضعف .
• تنظيم المحاضرات والأنشطة العلمية, ومشاركة أطباء الامتياز في البرنامج الأكاديمي .

مادة (21)

إحالة

يخضع الطالب في أثناء فترة الامتياز إلى أحكام التأديب المنصوص عليها في اللائحة الداخلية في الكلية

مادة (22)

تعديل اللائحة

يجوز تعديل الأحكام الواردة في هذه اللائحة بالإضافة أو الإلغاء وفقاً للتشريعات النافذة

مادة (23)

نفاذ اللائحة

تسري أحكام هذه اللائحة اعتباراً من تأريخ اعتمادها .