يتطلب تحقيق أهداف المكتب العمل الجاد على:

• تبني كافة فئات المجتمع لتمكين المرأة كمسؤولية جماعية، وتشجيع المشاركة في تحقيقها.
• سن اللوائح والنصوص القانونية التي تحفظ حقوق المرأة، وتردع كافة أوجه الإساءة إليها، وإلزام العمل بها.
• التواصل مع الكفاءات النسائية التابعة للجامعة لمشاركتهن أهم الأفكار والمقترحات التي تُفعّل دورهن العلمي والمهني.
• توعية المرأة لتمارس مسؤولياتها وتوطيد دورها في المساهمة في تنمية المجتمع.
• تشجيع المرأة للمشاركة في جميع أنواع العمل والوظائف ومساعدتها في الوصول إلى مواقع صنع القرار.
• تمكين المرأة في الجامعة من تقلد المناصب القيادية، من خلال زيادة نسبة تولي المرأة للوظائف الإدارية داخل الجامعة (رئيس قسم – مدير مكتب أو مدير إدارة – وكيل كلية – عميد كلية).
• حث المرأة للمشاركة في برامج التنمية المستدامة المُفعلة من قبل الجامعة.
• العمل على دراسة المؤشرات التي تخص المرأة في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي.
• التأكيد على المكانة الحميدة للمرأة والتي خصها الإسلام بها على كافة الأصعدة. تلك المكانة التي حفظت للمرأة حقوقها وحفظت للمرأة عفتها، وهنا وجب التأكيد على أن الإسلام دين الوسطية والاعتدال فلا إفراط ولا تفريط، بعيداً عن أيدولوجيات الانحلال والانفلات، ورفضاً لتضييق الخناق عليها وسلبها حقوقها ومكانتها بدعوى التدين والالتزام المُغالي المتشدد.