يتبع مدير المركز مباشرة، ويختص هذا المكتب بربط خبرات الجامعة مع المجتمع المحلي، من خلال تقديم دورات تدريبية متعددة، مستغلا الإمكانات العلمية والمادية المتوافرة بالجامعة، ويسعى إلى الحصول على الاعتماد الدولي لبرامج الدورات التدريبية المنفذة داخل المركز. وتتلخص مهامه في الآتي:

• اقتراح البرامج التدريبية وعرضها على إدارة المركز للمصادقة عليها وتنفيذها.
• حصر الاحتياجات التدريبية المستقبلية للمجتمع المحلي ومنسوبي المركز، وضبط المراحل الزمنية، والتدابير التطبيقية، بهدف تلبية تلك الاحتياجات، ويسعى لتطبيق أساليب التدريب الإلكتروني بالمركز.
• التنسيق والتعاون مع المؤسسات ذات العلاقة بشأن تنفيذ البرامج التدريبية المقترحة.
• تحديد الساعات التدريبية لكل دورة، مع تصنيف النشاط (مجاني أو بمقابل).
• تقييم أنشطة التدريب والصعوبات والمشاكل التي تعيق عملية التدريب بهدف تلافيها مستقبلا.
• إعداد تقرير تقييمي عن كل دورة منعقدة لقياس مستوى المتدربين والمدربين، والمؤسسات المنفذة فيها الدورات.
• إعداد الشهائد المتعلقة باجتياز الدورات التدريبية واعتمادها من قبل مدير المركز.
• حفظ كافة البيانات والوثائق المتعلقة بالمتدربين في مختلف أنشطة المركز.