يتبع مدير المركز مباشرة، ويختص مكتب شؤون خدمة المجتمع بالمركز القيام بالمهام الآتية:

• متابعة الأنشطة والبرامج التي تسهم في تحسين وتطوير خدمة المجتمع والبيئة، داخل مؤسسات الجامعة، والمجتمع المحيط.
• تقييم واقع خدمة المجتمع والبيئة بمؤسسات الجامعة، والمساهمة في تذليل الصعوبات والعراقيل التي تعيق التحسين والتطوير في مستوى خدمات الجامعة.
• رصد الظواهر السلبية والمخاطر البيئية داخل مؤسسات الجامعة والمجتمع المحيط، وإحالتها إلى الجهات ذات العلاقة بالجامعة، في صورة تقرير مضمن بالمقترحات والتوصيات لمعالجتها.
• تقديم الخطط والمقترحات الكفيلة بتنفيذ برامج خدمة المجتمع والبيئة بالجامعة.
• المشاركة في تنظيم المؤتمرات والفاعليات الدورية التي تسهم في تحسين وتطوير خدمة المجتمع والبيئة بالجامعة داخليا وخارجيا.
• تعزيز دور الجامعة في المحافل والأنشطة المجتمعية والبيئية الداخلية منها والخارجية.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بعمل المكتب.

ويتفرع عن المكتب قسمان يختصان بمتابعة تنفيذ برامج المكتب:

أ) قسم خدمة المجتمع الجامعي

يتبع مدير مكتب شؤون خدمة المجتمع بالمركز، ويختص هذا المكتب بمتابعة أقسام خدمة المجتمع بالمؤسسات، وتنسيق أعمالها، ومن مهامه:

• متابعة وتنفيذ القرارات الصادرة عن المركز داخل المؤسسات وخارجها.
• متابعة سير عمل منسقي خدمة المجتمع والبيئة بالمؤسسات.
• متابعة تنفيذ الخطط السنوية المحالة من أقسام خدمة المجتمع والبيئة بالمؤسسات
• تنفيذ ما يرد من برامج الخطط الاستراتيجية والتنفيذيةللجامعة، التي تختص بخدمة المجتمع والبيئة علي مستوى المؤسسات.
• العمل على نشر ثقافة خدمة المجتمع والبيئة بين مختلف شرائح مؤسسات الجامعة، من خلال إقامة الورش وحلقات النقاش والدورات التدريبية وغيرها من الوسائل المتاحة.
• رصد وتحديد الظواهر السلبية، والمشكلات المجتمعية والبيئية، التي يمكن معالجتها، وإعداد التقارير حولها.
• وضع الخطط التي تعمل على تقوية نقاط الضعف وزيادة نقاط القوة بالمؤسسات، مع وضع ضوابط لمتابعة تنفيذ هذه الخطط.
• إعداد التقارير الدورية عن نتائج تنفيذ الخطط والبرامج والأهداف التي قام المركز بإنجازها داخل مؤسسات الجامعة والمجتمع المحيط.

ب) قسم خدمة المجتمع المحلي

يتبع مدير مكتب شؤون خدمة المجتمع بالمركز، ويختص هذا المكتب ببرامج خدمة المجتمع في البيئة المحيطة، وما يتعلق بها من إيجابيات وسلبيات، وكيفية استثمار نقاط القوة، ومعالجة نقاط الضعف، وتتلخص مهامه في الآتي:

• رصد وتحليل الظواهر السلبية التي تؤثر على ثقافة المجتمع، من تطرف فكري، وغزو ثقافي، وخطر على القيم والمبادئ الدينية والشرعية، والظواهر البيئية المختلفة داخل الجامعة والمجتمع المحيط.
• تطبيق نتائج البحوث والدراسات الجامعية، والاستفادة منها في تنمية المجتمع، ونشر الوعي الديني، والفكر الوسطي بين أفراد المجتمع، وربط التواصل بين مؤسسات المجتمع الرسمي والمدني.
• تقديم التوعية التي تحمي وتحصن المجتمع من كافة أنواع التطرف، وتزويده بالمفاهيم الإيجابية، من أجل الإسهام الحضاري، وتحقيق الأمن الاجتماعي والأسري، بأساليب متطورة (وسائل الأعلام – مواقع التواصل الاجتماعي).
• القيام بتطوير المهارات اللازمة للدعاة، ولمقدمي الدعم النفسي والاجتماعي والمادي، لمساعدة ضحايا عنف الاضطرابات المجتمعية وخطابات الكراهية، وذلك بالاستعانة بمختصين مؤهلين.
• تنظيم الدورات التدريبة التي تسهم في توعية المجتمع، ثقافيا وسلوكيا، من خلال إقامة أنشطة ثقافية وعلمية، بالاشتراك مع المجتمع المحيط.
• تأسيس قاعدة بيانات وافية، خاصة بكل ما يتعلق بمظاهر التطرف الفكري والغزو الثقافي، الذي يتعرض له مجتمعنا والمشاكل المجتمعية والبيئية.
• التنسيق مع صندوق التكافل بالجامعة لتقديم الخدمات والمساعدات الاجتماعية للأفراد، داخل الجامعة والمجتمع المحيط، والذين تتطلب أوضاعهم ذلك.
• إعداد التقارير الدورية والسنوية في مجال عمل المكتب.