الرئيسية » الجامعة وأهداف التنمية المستدامة » الحد من أوجه عدم المساواة
الحد من أوجه عدم المساواة Reduced Inequalities
الطلاب الدوليون من البلدان النامية
- تعمل الجامعة الأسمرية الإسلامية على تقديم المنح الدراسية للطلاب الراغبين بالدراسة بها الوافدين من البلدان النامية، وفق سياستها بمنح واستضافة طلاب من الدول النامية، حيث توفر تعليم ملائم يلبي احتياجات سوق العمل مما يمنحهم فرصة كبيرة للحصول على وظائف عقب تخرجهم. حيث بلغ عدد الطلاب الوافدين إليها من الدول النامية من دول جنوب الصحراء الأفريقية وجنوب شرق أسيا إلى حوالي 323 طالباً من إجمالي عدد 19291 طالب وطالبة يدرسون حاليا بالجامعة.
نسبة الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة
- تقدم الجامعة الأسمرية الإسلامية الفرصة لطلاب الاحتياجات الخاصة لتحصيل تعليمهم الجامعي حيث بلغ عددهم في الجامعة حاليا 42 من إجمالي عدد 19291 طالب وطالبة يدرسون حاليا بالجامعة
نسبة الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة
- تعمل الجامعة الأسمرية الإسلامية الفرصة لطالبي التوظيف من ذوي الاحتياجات الخاصة فرص العمل بما يتلاءم وطبيعة احتياجهم الخاص، حيث بلغ عددهم في الجامعة حاليا xx من إجمالي عدد 1890 موظفا يعملون حاليا بالجامعة.
التدابير المتخذة ضد التمييز
- تلتزم الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية، بتطبيق سياسة قبول غير تمييزية تضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. يتم ذلك وفقاً لقانون علاقات العمل الليبي الذي يحظر أي شكل من أشكال التمييز في المعاملة.
- تدعم الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية فئات (النساء، الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة، الطلاب اللاجئين والطلاب الأجانب) من خلال إنشاء مكاتب إدارية خاصة لهذه الفئات تعمل على تسهيل وإتمام الإجراءات الخاصة بهم وتشمل:
مكتب دعم وتمكين المراءة
مكتب دعم وإدماج الفئات الخاصة
مكتب شؤون الطلاب الوافدين
مكتب خدمة المجتمع والبيئة - الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية تعترف بحقوق منتسبيها بأن يكونوا ممثلين بأجسام (نقابات، اتحادات وروابط……) وفقا للقرارات واللوائح المعلنة المنظمة لإنشائها وعملها بالدولة الليبية وهي:
قرار رقم 10 لسنة 2024 م بشأن اعتماد اللائحة التنظيمية لانتخابات النقابات والاتحادات والروابط المهنية
قرار رقم 286 لسنة 2019 م بشأن اعتماد اللائحة التنظيمية لعمل مفوضية المجتمع المدني - تلتزم الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية، بتعزيز مبدأ المساواة والشمولية في جميع أنشطتها الأكاديمية والإدارية. وفقاً لقانون علاقات العمل الليبي والقوانين الدولية. وكما تحظر الجامعة جميع أشكال التمييز، سواء على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
- الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية يوجد بها عدد من المكاتب المختصة يوجد بها موظفون مختصون كل حسب مجاله يعمل كل منهم على تقديم المشورة وتنفيذ السياسات والبرامج والتدريبات المتعلقة بالتنوع والمساواة والإدماج وحقوق الإنسان في الحرم الجامعي كل حسب مجال عمله وهي:
مكتب دعم وتمكين المراءة
مكتب دعم وإدماج الفئات الخاصة
مكتب شؤون الطلاب الوافدين
مكتب الخدمة الاجتماعية
مكتب خدمة المجتمع والبيئة - تعترف الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية بحقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال إقرارها للسياسات الواردة بالقانون رقم 2 لسنة 2013 م التي صادقت عليه الحكومة الليبية بشأن اعتماد وتنقيذ الاتفاقية الدولية الخاصة بحقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة. والتي تتضمن توفير مرافق خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة.
- الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية تعمل على توفير الخدمات للأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة وفق ما ورد بالقانون رقم 2 لسنة 2013 م التي صادقت عليه الحكومة الليبية بشأن اعتماد وتنقيذ الاتفاقية الدولية الخاصة بحقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتقديم كافة أشكال الدعم المتاح لهم لدمجهم في بيئة الجامعة.
- أقرت الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية سياسة التمويل الكافي للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وفق ما ورد في قانون رقم 5 لسنة 1987م بشأن المعاقين من خلال توفير المرافق اللازمة وإقرار زيادة الأجور نظرا لأوضاعهم.
- تطبق الجامعة الأسمرية الإسلامية كمؤسسة تعليم عالي عامة حكومية أفضل الممارسات المؤسسية لمنع الفساد بأشكاله والرذيلة، وذلك من خلال الالتزام بالقوانين الوطنية والدولية المتعلقة بمكافحة الفساد والجريمة المنظمة. كما تعمل الجامعة على بناء بيئة أكاديمية وإدارية تحترم المعايير الأخلاقية، وتضمن محاسبة أي طرف يخالف هذه المبادئ وفق معايير قانون علاقة العمل ولائحته التنفيذية. كما تطبق ما ورد باللائحة 501 الخاصة بتنظيم التعليم العالي في ليبيا على الطلاب. كما أصدرت ميثاق أخلاقي تلزم جميع الأكاديميين بالجامعة بالتقيد به.
International Students from developing countries
- Alasmarya Islamic University offers scholarships to students from developing countries who wish to study at the institution, in line with its policy of granting scholarships and hosting students from these countries. The university provides an education that meets the needs of the labor market, significantly enhancing the students’ opportunities for employment upon graduation. Currently, the university hosts approximately 323 international students from sub-Saharan African countries and Southeast Asia, out of a total of 19,291 students enrolled at the university.
Proportion of students with disabilities
- Alasmarya Islamic University provides opportunities for students with special needs to pursue their higher education. Currently, the number of such students is 42 out of a total of 19,291 students currently enrolled at the university.
Proportion of employees with disabilities
- Alasmarya Islamic University provides employment opportunities for individuals with special needs, ensuring that the positions offered align with their specific requirements. Currently, the university employs XX individuals with special needs out of a total of 1,890 staff members.
Measures against discrimination
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University is committed to implementing a non-discriminatory admission policy that ensures equal opportunities for all applicants, regardless of race, religion, gender, social status, or disability. This is in accordance with the Libyan Labor Relations Law, which prohibits any form of discriminatory treatment.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University supports various groups, including women, students with disabilities, refugee students, and international students, by establishing dedicated administrative offices to facilitate and complete the procedures specific to these groups. These offices include: Women’s Support and Empowerment Office Special Groups Support and Integration Office International Students Affairs Office Community and Environmental Services Office
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University acknowledges the rights of its members to be represented through organizations (such as unions, federations, and associations) in accordance with the decisions and regulations governing their establishment and operation in the Libyan state. These include: Decision No. 10 of 2024 regarding the approval of the regulatory bylaws for the elections of unions, federations, and professional associations. Decision No. 286 of 2019 regarding the approval of the regulatory bylaws for the operation of the Civil Society Commission.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University is committed to promoting the principles of equality and inclusivity in all its academic and administrative activities, in accordance with Libyan labor relations law and international regulations. The university also prohibits all forms of discrimination, whether based on race, religion, gender, age, disability, or social status.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University has several specialized offices, each staffed with professionals in their respective fields. These offices provide guidance and implement policies, programs, and training related to diversity, equality, inclusion, and human rights on campus. The offices are as follows: Women’s Support and Empowerment Office Special Groups Support and Integration Office International Students Affairs Office Social Services Office Community and Environmental Services Office
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University acknowledges the rights and needs of individuals with disabilities by implementing the policies outlined in Law No. 2 of 2013, which was ratified by the Libyan government regarding the adoption and implementation of the International Convention on the Rights of Persons with Disabilities. This includes providing special facilities for individuals with disabilities.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University provides services for individuals with special needs in accordance with Law No. 2 of 2013, which the Libyan government ratified regarding the adoption and implementation of the international convention on the rights of people with disabilities. The university offers all available support to integrate these individuals into the university environment.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University has established a policy of adequate funding for individuals with special needs, in accordance with Law No. 5 of 1987 concerning people with disabilities. This includes providing necessary facilities and approving wage increases due to their circumstances.
- As a public higher education institution, Alasmarya Islamic University implements best institutional practices to prevent corruption in all its forms and immorality by adhering to national and international laws related to combating corruption and organized crime. The university is committed to fostering an academic and administrative environment that respects ethical standards and ensures accountability for any party that violates these principles in accordance with the Labor Relations Law and its implementing regulations. Furthermore, the university enforces Regulation 501, which governs higher education in Libya, for its students. Additionally, the university has issued an ethical charter that all academics are required to adhere to.
عدد الزوار: 43,597
تواصل معنا
البريد الإلكتروني:
info@asmarya.edu.ly
رقم الهاتف:
00218514620044
00218514626679
00218514623231
التواصل الاجتماعي
العنوان:
الإدارة العامة للجامعة
شارع البيئة
مدينة زليتن
ليبيا
تواصل معنا
البريد الإلكتروني
info@asmarya.edu.ly
رقم الهاتف
00218514620044
00218514626679
00218514623231
التواصل الاجتماعي
العنوان:
الإدارة العامة للجامعة
مدينة زليتن
شارع البيئة
ليبيا